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北信瑞丰李永东不忘初心砥砺前行【热门新闻】

时间:2022-11-22 来源网站:麻土豆财经网

北信瑞丰李永东:不忘初心砥砺前行

律回春渐,万象更新。

刚刚过去的2019年,北信瑞丰基金作为年轻的“10”后公司,虽然总体资产管理规模还比较小,但已经建立了相对完备的投研体系,也取得了不错的投资业绩:《海通证券基金公司权益及固定收益类资产分类评分排行榜》显示,北信瑞丰权益类基金2019年度整体收益率排名进入前二分之一;货币基金表现优异,得到了市场的广泛认可;继续保持在定增业务方面的优势,累计增发获配金额近60亿元。

展望2020,站在新的起点上,北信瑞丰将进行一系列深层次的机制改革:

一、加强顶层设计规划战略蓝图

坚定不移加强党的建设,充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。规范公司治理,调整组织架构,整合业务团队,理顺流程体系。改革激励约束与选人用人机制,推行事业部制试点,推行MD职级体系。开发新型产品,丰富产品线,提升产品收益能力……所有这一切,都是为了实现公司重新规划的战略目标。

二、培养吸引人才增强核心能力

北信瑞丰将建立更加稳定、更加市场化的激励约束机制,明确各方责权利关系,将员工利益与持有人利益、公司利益绑定,实现公司可持续发展。北信瑞丰将以海纳百川的气魄,广招天下英才,年内将引进5到8名基金经理,2名明星基金经理。北信瑞丰将以业内领先水平的市场化条件,以“内部合伙制”的灵活运作模式,推行事业部试点,“筑巢引凤”,邀请市场上优秀人才加盟,为其提供施展才华的舞台,与公司共同发展、共享收益。通过优秀的激励约束机制发掘人才、留住人才、吸引人才,持续打造投研核心竞争力。

三、聚焦资本市场回归本源主业

北信瑞丰将通过大力发展公募基金,强化主业地位,在发展中逐步优化产品结构。同时,北信瑞丰将重新确立子公司的发展方向,引导子公司更好地回归本源,更多聚焦于资本市场,深耕特定客户资产管理、资产证券化等细分领域,与母公司形成业务协同、专业互补的良好经营格局。

四、建设企业文化坚持稳健经营

北信瑞丰将坚决落实监管要求和行业倡议,继续倡导“专业、诚信、合规”的价值观,深入践行“坚韧、务实、简单、勤奋”的企业文化。通过优化风控体系建设,营造良好的风控文化,形成闭环的风险管理工作流程,强化关键风险监控、风险绩效考核以及问责等环节管理。北信瑞丰将不忘初心,回归本源,坚持价值投资、长期投资、责任投资,一步一个脚印稳健前行,以实干成就梦想。

北信瑞丰将虚心向同业学习,努力向标杆看齐,在财富管理领域深耕细作,与广大投资者和合作伙伴携手并进、共同发展。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。

值此新春佳节,我谨代表北信瑞丰祝大家新年快乐,万事如意,幸福安康!

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